如果有以下情形之一的：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；那么，可以认定为工伤。 
　　

  下班时间，如果因工作收尾等原因导致受伤的，视为工伤。否则不属于工伤。

如果当时是在做工作场所且为公司工作时摔伤，还属于工作，享受工伤待遇。否则，不属于工伤。