劳动纠纷
未签订合同，辞职要求违约金
未签订合同，辞职要求违约金 我在一家省直事业单位的三甲医院上班已两年,属人事代理编制,档案在人才交流中心。和医院只在刚毕业时签订了学校的第三方协议,上面没有约定服务年限和违约金,也没有签订任何形式的其他协议和合同。现在我提出辞职,医院说按照医院规定要服务满5年,不满5年每年要缴纳2万元违约金。请问事业单位人员受不受劳动法保护?我要辞职应该怎么办?
麻烦专业律师详细解答，急！万分感谢
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问题状态：已过期
提问人：cyrbbs（江西－南昌市）
提问时间：2013-06-28 20:44
提问人：cyrbbs（江西－南昌市）
提问时间：2013-06-28 20:44
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第三方协议不就是合同吗？
追问：那是学校的，上面写着应届毕业生到用人单位报到后自行终止，且这上面也没有任何关于违约金和服务年限的约定啊 -
第三方协议上面没有约定服务年限和违约金,也没有签订任何形式的其他协议和合同，那就无须支付违约金。
追问：那如果医院坚持我应该怎么做呢
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