干了一个多月离职不给工资抵培训费

劳动纠纷

干了一个多月离职不给工资抵培训费

干了一个多月离职不给工资抵培训费你好！
我是一个普通的打工者，在一家公司上了一个多月的班因为个人原因提出离职领导也批准了可是由于我没转正公司这个月工资不给发说是作为我的培训费这合理吗（我是5月8号进的公司6月24离职的公司20发工资）

问题状态：已过期
提问人：劳动者222……（浙江－杭州）
提问时间：2013-06-27 12:42

已有8位律师回答了该问题

谭海波律师 VIP2013-06-27 12:52

不合理可以去申请工伤认定

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陈国平律师 VIP2013-06-27 16:42

想劳动局投诉

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王晔律师2013-06-27 12:59

不合法，可以申请劳动仲裁维权。

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郑小红律师2013-06-27 13:32

你这个培训是什么培训？培训多少费用？你可以到劳动监察大队投诉，或者直接到单位所在区的劳动仲裁委申请仲裁要求拖欠的工资。

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朱新娟律师2013-06-27 13:56

不合理，可以向劳动局投诉或者申请劳动仲裁

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110网律师2013-06-27 17:26

不合法，可以申请劳动仲裁维权。

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杨冬梅律师2013-06-27 18:13

是专项培训么？

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110网律师2013-06-27 19:51

不合理可以去申请工伤认定

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