我的情况如何申请仲裁和赔偿 我是一名私有制企业女员工，04年前是国营的，04年12月改制后是私营的，改制后和私有老板签有一年劳动合。我当时44岁，但是9个月后满45岁老板以我年纪大不合适现的岗位工作为由把我辞退了。并作了相应补偿，辞退后我还一直在这间私企工作。还是该企业某班的一个班长，还连年得过优秀班和优秀班长称号。但企业不帮我买社保和医保，现将退休了，退休还要交一大笔的医保，问：我是否可以要求企业将这五年的社保和医保企业应交的这部份补给我，还有办理退休时须要交的医保，企业应交这部份给我。