劳动纠纷
产假是按照地方规定还是公司规定
产假是按照地方规定还是公司规定 律师好！我是山西太原人，公司总部在上海，我工作地和保险缴纳地都在山西太原，我是晚婚晚育，按公司规定可以修4个月，但是根据山西省计划生育规定，我办理了节育证明后一共可以休半年，请问应该以哪个为标准执行呢？应该是按照地方政府规定吧？
问题状态：已过期
提问人：beauty……（山西－太原）
提问时间：2013-06-24 15:39
提问人：beauty……（山西－太原）
提问时间：2013-06-24 15:39
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应该按照劳动合同履行地相关规定履行
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按照法律规定执行
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应该按照劳动合同履行地相关规定履行
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