你好，如上下班的途中发生的交通意外公司需要承担责任。

您好，协商约定；上下班途中发生的交通事故属于工伤。

怀孕七个月后可以请产前假，你目前还不能享受产前假。但你去做产检可以按病假处理，不限次数，只要你提供相应的产检证明给单位。

没有相关的详细规定。

1.这个是协商的结果。2.如果发生在上班路上确实是。不需要签写。

如上下班的途中发生的交通意外公司需要承担责任。

有规定  1  可以提前下班  但是  依法只可以提前一小时下班 上班时间  必须保障   这是有明确的法律规定的   至于你的说法 肯定时不成立的

      2 上下班途中 发生事故   如果不是自己的主要责任  那么依法就是工伤 可以i要求工伤理赔 这也是没有问题的

      有疑问  可以随时交流

1、员工上下班途中发生的交通事故属于工伤。
2、你要求推迟上班时间及请假，应当与公司协商，遵守公司的规章制度。