劳动纠纷
公司无故拖欠工资达三个月
公司无故拖欠工资达三个月 我来这个公司应聘的时候，总经理说工资月月按时发，实习工资1500，可是我都快干到第四个月了，才发第一个月工资，工资条上写的基本工资1300，我之前还有加班，不仅没给我算双倍工资，还当事假给我扣钱了，我这打算辞职不干，怕他扣着不发我上个月和这半个月的工资，我应该怎么办，去劳动监察大队投诉管用吗，申请劳动仲裁是什么意思呢
问题状态：已过期
提问人：wj1989……（宁夏－银川）
提问时间：2013-06-20 17:33
提问人：wj1989……（宁夏－银川）
提问时间：2013-06-20 17:33
已有3位律师回答了该问题
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违反法律规定，可以去当地劳动部门投诉，或申请劳动仲裁维权，主张相应的赔偿
追问：投诉后，劳动监察大队会派人来公司施加压力吗，当初都是口头协议，没有书面文件，仲裁告他们取证会不会很困难，公司很黑的，让我乱给刻私章用，这个能不能也告他们啊 -
是的，投诉很有作用的。仲裁就告他们
追问：投诉后，劳动监察大队会派人来公司施加压力吗，当初都是口头协议，没有书面文件，仲裁告他们取证会不会很困难，公司很黑的，让我乱给刻私章用，这个能不能也告他们啊 -
可以向劳动监察大队投诉，也可以向劳动仲裁委起诉，要求支付双倍工资，补交社会保险，另外对于乱刻公章的可以向工商局举报
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