劳动纠纷
用人单位长期不交社保和签订劳动合同，我该如何维护我的权益
用人单位长期不交社保和签订劳动合同，我该如何维护我的权益 你好，我是一名企业买断人员，期间因为原单位也长期是停工状态，我就去了一家国家机关单位工作，但此单位一直没签劳动合同和给我交社保，因为怕解雇一直都不敢提，我该如何维护我的权益，我现在可以要求补偿吗？补偿的话应该怎么补偿法？
问题状态：已解决
提问人：zhangl……（江西－南昌市）
提问时间：2013-06-20 13:25
提问人：zhangl……（江西－南昌市）
提问时间：2013-06-20 13:25
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可以通过劳动局维权，要求缴纳社保，支付未签劳动合同的双倍工资。
已有4位律师回答了该问题
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直接申请劳动仲裁，要求单位支付未签订劳动合同的双倍工资及补缴社保
追问：双倍工资怎么补偿法，是按工作年限算吗？社保这一块补偿是五金一险还是只有养老和医疗，补缴社保的话是从工作起每月的算到我现在的年份吗，好象听说单位交社保的话自己也得承担一部分，现在如果要单位补偿的话，也是这么算的吗？还有一点我在这单位已工作十五年了，双倍工资怎么算? -
首先，你要有证据证明你和现在的单位是劳动关系，确认劳动关系。然后才能要求补偿。
追问：银行工资卡可以作为证据吧吗？但是因为工资卡换过几个银行，我只有现在的工资卡，以前的有的好象没留，可以证明吗？回答：工资卡可以。 -
你好，可以提起劳动仲裁，具体可以电话咨询
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