李保忠律师 VIP2013-06-20 10:23

申请劳动仲裁

 蒋艳超律师 VIP2013-06-20 10:41

申请劳动仲裁

一年之内都可以申请劳动仲裁要求支付。

1、如果你要使用年假，应当在申请辞职时提出，这才是合情合理的。
2、如果你要申请劳动仲裁，单位有可能以你是自动放弃为由。除非你能证明你曾经申请而单位不批准（辞职后不算）证据。因为使用年假和结算费用的待遇是有差异的，使用年假是1:1，而结算费用是1:3。
3、如果可以，2013年度你可享有的年假资格=5/12*6=2.5天。

如果你还是单位职工,该享有的年休假应当可以休,如果未休,单位应当支付工资.

你有权享受年假，或是要求单位支付年假工资。