我在昆明，我想咨询一下2013年新劳动法即将出台，我是央企劳务派遣工 我在昆明，我想咨询一下2013年新劳动法即将出台，我是央企劳务派遣工，我的工作性质是长期存在而不可临时替代的，现在企业正在研究对策，如果是他们成立个外包公司并把原来的劳务派遣员工划为其外包公司，而还是由企业用工和管理是否违法？如果违法我怎么维护权利？（我并不想离开这个企业）