劳动合同中有这样的条款并不违反劳动合同法的规定；如果你拒绝单位的调动，是否导致单位有权利解除劳动合同，需要看看你与单位签订的劳动合同的具体约定。

劳动合同中的岗位约定条款不违反劳动合同法的规定。
既然双方签订的劳动合同已有明确，如果你拒绝调动，单位是有权利解除劳动合同，没有任何补偿。

那要看调动的岗位是否合理，才能确定公司解除行为是否构成违法解除。

要看公司调动是否合理合法，原则上需要与你协商一致。
公司因此违法 辞退你的话，你可以要求赔偿或恢复劳动关系。

根据合同约定处理。对调岗的合法性与合理性有异议的，应及时以书面形式提出。

原则上需要与你协商一致，才可以调动，如果公司违法解除合同，需要赔偿你的。

原则上需要与你协商一致，才可以调动，如果公司违法解除合同，需要赔偿你的。