其他
员工刚怀孕，不上班，公司该怎么办
员工刚怀孕，不上班，公司该怎么办 我们是做销售的，我们公司一名员工，刚结婚，婚后就没有来，说怀孕身体不适，就不来上班，公司该怎么办
问题状态：已过期
提问人：003060（山东－烟台）
提问时间：2013-06-15 19:03
提问人：003060（山东－烟台）
提问时间：2013-06-15 19:03
已有3位律师回答了该问题
-
你好，根据《女职工劳动保护特别规定》第五条 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。但是，女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。
可以和其协商处理。 -
你好，让她自己辞职。
-
要对方提供假条等。。。。。。。。。
否则可按规章处理。。。。。。。。。。。
咨询专业律师
相关咨询
- 工作地点变更了，员工不愿意去新地点上班，要求解除合同并给与经济补偿。公司又不愿意解除合同，怎么办？ 4个回复
- 员工在上班途中发生事故，公司是否应给与算作工伤？公司不给于算作工伤怎么办？ 2个回复
- 保安公司押员工半月工资拖两月不给。周六日，节假日，他们正常上班没有加班费，我该怎么办？ 10个回复
- 行政助理不坐前台上班，也不同意调岗，想辞退，又不同意赔偿方案，又说怀孕了，公司该怎么办？急！ 3个回复
- 公司如何与不来上班的怀孕员工解除劳动关系 1个回复
- 要公司上班交了社保现在离职没有过交怎么办 2个回复
- 员工向公司提出请假，公司不批准怎么办？？ 6个回复
- 公司开除员工要怎么赔偿 10个回复
