劳动纠纷
辞职后拖工资这样合法吗?
辞职后拖工资这样合法吗? 我是一服装店员工，5月辞职做到月底，6月初发现店里商品有问题，公司要我们员工赔偿，一般次月10号工资，可公司拖欠工资好多天没发，请问公司这样做对吗
问题状态：已过期
提问人：s20130……（河北－廊坊）
提问时间：2013-06-15 15:12
提问人：s20130……（河北－廊坊）
提问时间：2013-06-15 15:12
已有1位律师回答了该问题
-
你好，不合法。你可以到当地劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
追问：你好，因为我是该店的负责人，之前到了一批服装，在我离职后才发现出了问题，公司以此为由说要把服装退会总公司查看损失才给我和我同事2个离职员工的工资，其他还在上班的同事工资都发了，离职的员工却没发，请问他们这样做合法吗?
咨询专业律师
相关咨询
- 公司规定员工提出辞职后必须工作一个月才能离开，否则将扣一个月的工资，请问这样合法么 8个回复
- 我在天津，我在休病假期间有假条，公司却未给我发工资，这样合法吗？我是不是可以按照劳动法申请仲裁 9个回复
- 辞职时由于社保局的基数还没确定，公司扣工资属于合法的吗？ 1个回复
- 辞职给半个月工资合法吗 2个回复
- 产假结束后被调动了岗位，而且降低了工资，公司这样是不是违法的？我要怎么维护自己的合法权益。 9个回复
- 在工厂做满三个月辞职工工厂会扣工资吗假如扣合法吗 2个回复
- 辞职问题/我要辞职/老板说要扣半个月工资/这样触犯法律了没有? 5个回复
- 我辞职只给我算百分至80的工资合法吗？ 3个回复
