公司转制成立新公司，要求员工全部签新公司合同，不给予赔偿，合法吗？ 下个月公司员工的合同全部到期，并且新公司成立，要求员工全部签新公司合同，不允许继续签旧公司合同，并且没有赔偿，想咨询一下：1、签新公司（原公司100%持股）原来在旧公司的工龄还将继续被认可吗？2、签新公司，前面在旧公司的工龄可以给予一年两个月的赔偿金吗？3、如果新公司倒闭，旧公司的工龄会一并算入赔偿金吗？大家都是打工糊口的，不知道公司为什么要成立新公司？因为合同刚好到期，担心没有工作；但又怕成立的新公司不久会关门，还是失去工作，而且赔偿金也没有了。所以想咨询一下，是现在要求赔偿合适？还是等签了新公司合同以后合适呢？