劳动纠纷
应该怎样赔付
应该怎样赔付 公司一直断断续续放假，又不发生活保障，前些时候公司提出解除劳动合同，按每年赔付800元计算，办理失业，我们有十几个人当时同意签了解除劳动合同通知(空白的），现在失业手续已经办好，公司还没给赔偿金。请问公司这样赔偿合理吗?我们可以申请劳动仲裁吗？
问题状态：已过期
提问人：空中的云（河南－焦作）
提问时间：2010-08-05 20:29
提问人：空中的云（河南－焦作）
提问时间：2010-08-05 20:29
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发果发生劳动争议可以申请劳动仲裁。
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