企业和企业签的不平等协议 员工过失  怎么赔偿 本人是某大型连锁超市供应商的仓管，由于某超市有规定发错货、少发货差价一赔十（不是很确定 听说是有的）   由于员工过失，发错一件货， 价值600多元元  假如 一罚十的话，本厂财务部要罚给超市大概6000多元， 现在小领导 在不明真相的情况下强行让员工承担企业与企业产生的一赔十的罚款这合理吗（而且之前没有相关规定）