劳动纠纷
未续签劳动合同该怎么维权
未续签劳动合同该怎么维权 2009年3月到公司，2010年5月签了一年劳动合同（即2011年5月到期），之后就再也没有签了，一直到现在。现在公司因效益不好要辞退我，我能主张双倍工资补偿吗？
问题状态：已过期
提问人：liu783……（重庆－渝中）
提问时间：2013-06-07 19:53
提问人：liu783……（重庆－渝中）
提问时间：2013-06-07 19:53
已有7位律师回答了该问题
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不可以的
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双倍工资的时效已经超过了
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如果在第一中院辖区，可以主张双倍工资差额。
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可以主张经济补偿，双倍主张有时效限制
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已经超过主张双倍工资的时效
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可以要求主张双倍工资的。协商解决不成，通过法律途径维权。
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不能主张双倍工资了，但是可以要求经济补偿金。具体可以电话咨询律师
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