劳动纠纷
怎样计算工资方合法
怎样计算工资方合法 因为我有事请假一周，五月份算工资时公司把节假日时按平日时算，倒置我上22天班里的其它假日没有按假日双倍工资计算，因此工资少了许多，合法吗
问题状态：已过期
提问人：love44（广东）
提问时间：2013-06-06 21:38
提问人：love44（广东）
提问时间：2013-06-06 21:38
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可以主张加班工资
追问：主张加班工资也就是说节假日不能随便调换计算工资吗?如果调换计算工资了怎么办？应该上一天算一天计算工资是不是?
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