调解谈判
未签订合同，上打辞职报告要多久才能离开
未签订合同，上打辞职报告要多久才能离开 你好，我在一家超市做收银，(未签订合同)现已怀孕，想不做。但经理以人手不够为由让我做到招到人为止。请问我的辞职报告要怎么打才合适，打上去多久才能离开？
问题状态：已过期
提问人：LN@910……（浙江－杭州）
提问时间：2013-06-06 12:17
提问人：LN@910……（浙江－杭州）
提问时间：2013-06-06 12:17
已有8位律师回答了该问题
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未签合同，可以随时通知用人单位解除事实劳动关系
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提前1个月.
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提前30天.
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如果还没过一年可以以未签订劳动合同为由随时提出，并且要求支付经济补偿金。
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可以随知用人单位解除事实劳动关系，并主张赔偿。 我的补充： 2013-06-06 13:18
可以随时通知用人单位解除事实劳动关系，并主张双倍工资和经济补偿金。
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可以随时通知用人单位解除事实劳动关系，并主张赔偿。
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提前一个月即可。对方不签劳动合同，可以主张双倍工资。可以去劳动局仲裁解决。
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果还没过一年可以以未签订劳动合同为由随时提出，并且要求支付经济补偿金。
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