公司行为是否应视为解除合同？ 我与某公司签订2010年12月至2012年12月，为期两年的奶粉超市促销合同，合同到期后，公司没有与我续签合同，但工作正常进行，工资也按原合同执行，2013年5月16日，公司人员电话通知我不要上班了，理由为我的销售任务没有完成。请问公司这样的行为，是否视为与我解除合同？是否应该给予我补偿？
还有公司不给予我开解除合同的文件，我在社保无法申请失业保险金，我怎样解决这个问题，申请失业保险金需要在与公司解除合同后7天内办理申请，现时间已过，是否就无法办理了，请你给予解答为谢!