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劳动纠纷

试用期不合法,如何赔偿?

试用期不合法,如何赔偿? 律师,您好!
我目前在一家教育机构工作,为非教师编制人员。2012年2月入职,当初签订的劳动合同期限1年半,但约定试用期超过6个月,到2012年8月。
2013年6月底合同到期,学校不续签。
请问,我是否有必要申请劳动仲裁,另外,学校该不该做出经济赔偿?具体怎样赔偿?
我是否可以提出解除劳动合同,并拿到补偿?
谢谢!
问题状态:已解决
提问人:nellyc……(上海)
提问时间:2013-06-05 11:42
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