希望大家能提供帮助，维权难？ 1.关于离职的问题：我08年11月进到公司，同年年底跟公司签订了一年劳动合同，之后没再续签，直到今年（2013年）4月我决定离职并递交相关文件予行政要求5月底离职，但是领导以未招到合适人选为由不批辞职信，对公司一让再让直到他找到人直到今日交接工作渐入尾声，追问具体具体离职时间公司要求新人要完全上手才能走。这情况是否可要求自动离职？公司这样操作是否可告违法？

2.关于社保的问题：我虽08年底进到公司，但是社保是10年3月才开始购买。补充说明下因为08年毕业时户口没签，进到公司不久户口就被学校注销了，连同身份证也法使用，这期间公司并未跟本人索要证件办保险，也没接到任何通知。直到09年后来同事说起，于是回家办好证件，交财务要求缴纳社保，后财务部门才提及资料不全要求办理居住证，所有证件于2011年2月交财务，同年3月财务开始缴纳社保。之前1年多未缴纳社保是否可以要求公司补缴？需提供什么资料？请大家帮忙分析，谢谢！