该约定的法律效力存在问题。

公司的规章制度既不合理也不合法。交通事故造成他人损失，若公司现行赔付，客运司机只需在公司的损失范围内赔付。若保险公司赔付，公司可按照规则制度处罚客运司机，但规章制度必须合法 ，必须告知客运司机。公司规章制度内容不合理，劳动者有权拒绝遵守并有权提出解除劳动合同，用人单位需要支付经济补偿金等。

不合理的

可以向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权。