合同纠纷
试用期是否也得签临时合同？
试用期是否也得签临时合同？ 我是5月27日培训得。30号晚上施工结束开始上班，到今天。一个多月了，也没给我签合同，公司在宁波。我们上班得商场在北京宣武。在商场上班要有胸卡费用告诉我是600当时来没告诉我有这些费用，我提出离职得时候告诉我要扣600块钱，这是不是属于欺骗？没有劳动临合同是否合法？我想去宣武仲裁告他们。可是公司在宁波！我该怎么办？
问题状态：已解决
提问人：yueyue……（北京－宣武区）
提问时间：2013-06-03 23:08
提问人：yueyue……（北京－宣武区）
提问时间：2013-06-03 23:08
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不属于诈骗属于民事纠纷，双方建立劳动关系之日起一个月内应签订劳动合同。不应扣押金。可在劳动关系履行地仲裁
已有3位律师回答了该问题
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试用期也要签订劳动合同。如果不签订属于违法，可以要求单位签订。
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公司违反劳动法，可以到劳动监察大队投诉。
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