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劳动纠纷
关于年假的问题
关于年假的问题 公司规定的是工作时间不满1年的员工也可以享受年假。但是没有申请的年假不能变现,也不能存到第二年休。但是,在前一年并没有告知员工,于是前一年的年假现在全部清零。后一年,又因为工作关系目前不能申请年假,需要过一段时间才能申请。但我即将离职,请问这种问题怎么解决?
问题状态:
已过期
提问人:好命人(四川-成都)
提问时间:2013-06-03 22:53
已有
3
位律师回答了该问题
孙瑞岭律师
2013-06-03 22:59
公司应该按照劳动法的规定,支付带薪年休假。
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追问:
可是劳动法不是规定1年以上么,公司规定的是没到一年也可以申请。到底怎样呢?
110网律师
2013-06-03 23:00
没有休的年假可以要求按三倍工资支付报酬
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追问:
可是劳动法不是规定1年以上么,公司规定的是没到一年也可以申请。到底怎样呢?
110网律师
2013-06-04 09:40
你好!公司应该按照劳动法的规定,支付带薪年休假。 没有休的年假可以要求按三倍工资支付报酬 。
电话咨询
在线咨询
追问:
可是劳动法不是规定1年以上么,公司规定的是没到一年也可以申请。到底怎样呢?
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