谭海波律师 VIP2013-06-09 20:18

这种情况，不算工伤

 郑世红律师 VIP2013-06-14 21:35

生病不算工伤，但是这次生病也多少与工作有点关系，过度疲劳引起病情加重，治病的钱理应要求单位全额报销，并要求补交社保。

这个情况不算工伤

如果是工作时间在工作地点因工作原因受伤的属于工伤，如果在工作时间工作地点因突发疾病，在48小时内抢救无效死亡也视为工伤，但是因肝硬化晕倒不属于工伤。但是，因肝硬化所花的医疗费如果单位没有给你们交医疗保险的话，可以要求单位在医保范围内承担医疗费。

肝硬化治病的钱，可以要求单位出。

你好：
    生病不属于工伤的。
    至于未签合同，现在也过了追究双倍工资的时效。
    至于未交保险，如果造成你们的相关医疗费无法报销，可以要求单位承担责任。

如果是工作时间在工作地点因工作原因受伤的属于工伤，如果在工作时间工作地点因突发疾病，在48小时内抢救无效死亡也视为工伤，但是因肝硬化晕倒不属于工伤。但是，因肝硬化所花的医疗费如果单位没有给你们交医疗保险的话，可以要求单位在医保范围内承担医疗费。另外这涉及一个法定医疗期间的工资待遇等问题。

你所述的情况，不能认定为工伤的。

自己身体问题。不属于工伤。

生病不属于工伤的范畴
    至于未签合同，现在也过了追究双倍工资的时效。
    至于未交保险，如果造成你们的相关医疗费无法报销，可以要求单位承担责任。

这个不算工伤，所花医疗费如果单位有买医疗保险向医保部门申请报销，如果单位没有买医保，可以要求单位在医保范围内承担医疗费。

不属于，但可要求单位为其缴纳各项社会保险。