马云秀律师 VIP2012-04-24 23:15

属于工伤，可享受工伤待遇

算工伤，先行工伤认定，再伤残鉴定，然后索赔。

答：不是工伤。附相关法律规定：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的。

可以申请工伤认定要求赔偿，与单位协商不成的可劳动仲裁解决。

可以申请工伤认定要求赔偿

1，是工作中发生的伤害，是工伤。  具体可以先申请工认认定，再做劳动能力鉴定，根据鉴定结果赔偿。根据当地标准和实际应赔：医疗费，误工费，护理费，住院伙食补助，一次性伤残补助。辞职或解除合同的，还要支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。

这个是有可能认定工伤的，你尽可能去走工伤流程，那样个人负担会轻一点

可以申请工伤认定要求赔偿 。

申请工伤认定

你好：应当是工伤，可以申请工伤认定，享受工伤待遇。