劳动纠纷
年假补贴问题
年假补贴问题 我公司决定补贴2011年年假未歇者（我有一天），可是我的领导忘了给我报了，我去劳资询问能不能补报，可是他告诉我年假就一次性报，不能补报，忘了报了就没有你的了。请问他这样做合法吗？我能去找他把钱要回来么？
问题状态：已过期
提问人：wang81……（天津－南开区）
提问时间：2013-05-31 10:00
提问人：wang81……（天津－南开区）
提问时间：2013-05-31 10:00
已有6位律师回答了该问题
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可以主张300%工资
追问：那他就说只能报一次不能补报怎么办？回答：原则是1年内也可以约定跨年，不能补报就支付300%工资追问：你没听明白，我不是说歇班。。公司说了给钱，那不是忘了给我报了嘛。。但是劳资说补报不了。我想问的是他说的这个补报不了合法不合法。回答：只要没有休息单位就有义务给付，不给付可以仲裁 -
不可以补报的，工资按照法律规定要求
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不合法，可以到劳动监察投诉，也可以申请仲裁解决。
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不能补报 但是要按节假日支付工资 也就是那一天要给你三倍工资
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你好，要求三倍工资
追问：他要是就不给我补报呢？回答：那就申请劳动仲裁 -
协商为主吧，仲裁的话已经过时效了
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