李保忠律师 VIP2013-05-30 07:49

申请加班费，。。

不合理，不合法。建议到劳动部门申请劳动仲裁

投诉或仲裁。

不合理，可以拒绝超时加班，向劳动监察大队投诉。

有规定；每天加班不超过3小时，没月不超过36小时。

根据劳动合同法，第三十六条规定：国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。” 
第四十一条规定 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。” 
第四十三条 用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。 
第四十四条 有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬： 

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬； 
（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬； 
（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
单位绝对是不合理的，保留好加班的证据，申请劳动仲裁。具体可电话咨询。

你好！我国法律对加班时间有明确规定，工作日加班不得超过3小时，每月加班时间不得超过36小时，你可以拒绝超过法律规定的加班。

你好：
    根据《劳动法》的规定，加班一个月不能超过36小时，每天不能超过3小时，且加班要经过劳动者认可。这种单位加班不支付加班费的，可以申请劳动仲裁。

需要支付加班费

你可以申请加班费，工作日加班不低于150%，休息日加班又不安排补休的，加班费不低于200%，法定节假日加班的不低于300%。