公司的商业秘密一般都是不能随意透露的，否则造成公司损失可以要求你赔偿，和竞业限制还不一样。

这种情况一般属于竞业禁止协议。不支付完费用的，对你没有拘束力。

按支付款项及协议落实即可

公司没有支付的话不用遵守保密协议 。

1，保密其实不用支付保密费的。
2，但若是竞业禁止协议，公司不支付补偿，你就可以不履行。

竞业禁止跟保密协议是两码事
保密是一种义务，无论是否付款都需要保守秘密
而竞业禁止则一种需要支付对价的协议
而且是与你的工资水平有关 500一月是肯定无约束力的何况还根本没支付
但是你去别的公司工作 还是不能透漏公司的商业秘密
如果有给公司造成损失 是要赔偿的 属于侵权了，情节严重 就涉及到侵犯商业秘密有可能构成犯罪了

公司的机密你什么时候都不可以泄密，这份协议应该属于竞业禁止，如果他不再支付的话，你可以做同行业的工作。

要先看你们合同写的是什么？根据你们的合同办事！

双方已签订保密协议，按协议约定处理。至于离职后年限制从事本行业属于竞业限制，如双方没有签订敬业限制协议的，不受限制。