员工违反公司制度，公司解除劳务合同，有赔偿金吗？ 劳动者是劳务派遣合同，当时签合同的时候没有说去外地出差（公司在北方要求劳动者去南方工作）工作满一年时公司要求劳动者去云南工作（劳动者是司机工作，公司有10个以上的司机，公司以工作需要要求必须劳动者去），劳动者因有事（和人相亲，劳动者说要是相亲成功得培养感情，去不了。要是不成功就去）去不去定不下来，（当时是27号，相亲时28号）公司当天要求劳动者签解除劳务合同，劳动者没有签，这样有经济赔偿金吗？