公司挂靠在本地其他公司给员工发放社保及工资,本地项目做完后没有其他项目
这种情况公司调员工去外地属变更工作地点,员工不去,公司应支付经济补偿。解决方案:和公司协商补偿,按工作年限每满一年支付一个月工资;协商不成可申请劳动仲裁。
员工因公司调动拒绝前往其他城市,有权获得经济补偿。公司变更工作地点属于劳动合同重大变更,需双方协商一致。若协商不成,公司单方解除合同,应按工作年限支付N个月工资的经济补偿(N为工作年限)。建议收集调动通知、劳动合同等证据,协商不成可申请劳动仲裁。
可以直接按照社保局的规定来处理的
可以依法维权, 联系我, 详细解答