请问企业在法定节假日放假或者平时企业自主停工放假期间是否需要 请问企业在法定节假日放假或者平时企业自主停工放假期间是否需要支付工资？因为目前从我身边同事得到的认识是不上班企业不支付工资是很自然的道理，但是最近我咨询了部分律师，有律师援引劳动法第五十一条认为企业无论是在法定节假日放假期间还是平时企业停工放假都应该按照正常上班期间工资支付标准支付工资？也有人说该法条针对的仅在节假日放假期间上班的人而不是放假休息的人？还请各位律师指导解答指点。因为我就碰到企业节假日企业超出国家国家放假指导意见期限多放假而没有支付工资，实践中甚至企业还要扣除假期以所谓未达到全勤工时而克扣工资，更不要说支付工资了，请各位律师根据我以上反映情况给出权威解答。