吴亮律师 VIP2025-07-22 02:21

工地招65岁农民工，双方一般属劳务关系。工作中突发脑溢血死亡，若因工作原因所致，工地可能担责赔偿；若自身疾病，工地无重大过错通常无责，但从公平原则可适当补偿，建议协商或走法律途径解决。

 毕丽荣律师 VIP2025-07-22 07:12

工地应承担工伤赔偿责任。65岁农民工虽超法定退休年龄，但双方存在劳动关系。工作时突发疾病48小时内死亡视同工伤。工地需支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金（标准为上年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍）。建议立即申报工伤认定，并与家属协商赔偿事宜。

 李保忠律师 VIP2025-07-22 08:51

协商或走法律途径解决。

 马恩杰律师 VIP2025-07-22 09:36

工地雇佣65岁农民工已违反劳动法关于退休年龄的规定。若农民工死亡与工作存在因果关系，工地需承担全部赔偿责任，包括丧葬费、死亡赔偿金、被扶养人生活费。即使无直接因果关系，因违法用工也需承担相应责任。建议立即与家属协商赔偿事宜，同时整改用工问题。

 惠友波律师 VIP2025-07-22 09:59

工地需承担工伤赔偿责任。65岁农民工虽超法定退休年龄，双方存在劳务关系，但雇主应当为其缴纳工伤保险以规避风险。工作中突发疾病48小时内死亡视同工伤。工地应支付丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。若工地未缴纳工伤保险，需全额承担赔偿，可向真正的责任方雇主追偿。

 刘哲律师 VIP2025-07-22 10:25

协商或走法律途径解决

 徐荣康律师 VIP2025-07-22 10:40

可以申请工伤认定

 朱建宇律师 VIP2025-07-22 17:47

可以申请工伤鉴定