吴健弘律师 VIP2025-07-17 03:47

您好，如果是用人单位不许签劳动合同，劳动者可以主张经济补偿。

 毕丽荣律师 VIP2025-07-17 09:01

根据合同法和劳动法相关规定，合同到期终止属于正常情况，甲方无需提前通知。但若合同中有明确约定需提前通知的条款，甲方违约则需承担相应责任。乙方因合同终止导致的损失一般难以主张赔偿，除非能证明甲方存在恶意行为。建议乙方尽快寻找新工作机会。

 朱建宇律师 VIP2025-07-17 09:21

可以依法维权， 联系我， 详细解答

 吴亮律师 VIP2025-07-17 11:31

一般情况下，合同到期甲方不续签，应支付经济补偿。按工作年限，每满一年支付一个月工资。乙方可与甲方协商补偿，协商不成可申请劳动仲裁维权。