陈皓元律师 VIP2025-07-06 18:18

可以申请劳动仲裁

 朱建宇律师 VIP2025-07-06 18:56

可以要求发工资， 没有劳动合同还可以要求双倍工资赔偿， 点我头像加我联系我，帮你申请劳动仲裁， 要回你的钱， 你的赔偿

 毕丽荣律师 VIP2025-07-06 19:07

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

 刘中良律师 VIP2025-07-06 19:49

申请劳动仲裁处理的

 李保忠律师 VIP2025-07-07 08:45

申请劳动仲裁

 吴亮律师 VIP2025-07-07 20:57

没签合同辞退不给工资，可收集工作证、考勤记录等能证明劳动关系的证据，先与单位协商，协商不成去劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，对仲裁结果不服还能去法院起诉。

如果遇到没签合同被辞退且不给工资的情况，可以通过以下方式维权：
收集证据：
工资支付凭证：如银行转账记录、工资条、微信或支付宝转账记录等，能证明用人单位曾向您支付过工资以及工资的数额和支付时间。
工作证、工作服、考勤记录：工作证可以证明您的身份和工作单位；工作服能显示您与单位的关系；考勤记录能反映您的工作时间和出勤情况。
其他证据：包括与工作相关的文件上的签名、工作邮件、聊天记录、同事证言等，只要能证明您在该单位工作过以及工作的具体情况都可以收集。
与用人单位协商：主动与用人单位沟通，以友好、理性的态度说明您的诉求，要求其支付拖欠的工资以及可能的未签合同双倍工资赔偿、违法辞退赔偿金等。在协商过程中，注意保留好聊天记录、通话录音等。
向劳动监察部门投诉：如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要详细说明您的工作情况、被辞退的情况以及工资拖欠情况等，并提交收集好的相关证据。劳动监察部门会对用人单位进行调查，若情况属实，会责令用人单位限期支付工资及相关赔偿。
申请劳动仲裁：
提交申请：向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，说明您的仲裁请求，如支付拖欠工资、未签合同的双倍工资差额、违法辞退的赔偿金等，并附上收集的证据材料。
参与仲裁程序：仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。您需要按时参加庭审，在庭审中清晰地陈述事实和理由，展示证据，维护自己的合法权益。
向法院提起诉讼：如果对仲裁结果不满意，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。法院会根据双方提交的证据和相关法律规定进行审理，并作出判决。