吴健弘律师 VIP2025-04-03 03:46

可以申请劳动仲裁维权

 徐荣康律师 VIP2025-04-03 07:51

可以劳动仲裁的

 吴亮律师 VIP2025-04-03 09:27

单位未缴社保且克扣工资，你可提出解除合同并要求赔偿。可先与单位协商，协商不成可申请劳动仲裁，用法律维护自身权益。

 朱建宇律师 VIP2025-04-03 10:12

可以要求发工资， 要求赔偿，满一年赔偿一个月工资，点我头像加我联系我， 详细解答

 郭亚敏律师 VIP2025-04-03 11:13

可以的，可以申请劳动仲裁

 李保忠律师 VIP2025-04-03 11:51

申请劳动仲裁维权

 毕丽荣律师 VIP2025-04-03 19:39

根据《劳动合同法》第38条和第46条，单位未缴纳社保、克扣工资属于违法行为，劳动者有权单方解除合同并要求经济补偿。你可主张：1）补缴社保；2）补发工资差额；3）工作每满1年支付1个月工资的经济补偿。建议先书面催告单位改正，留存证据后申请劳动仲裁。注意1年仲裁时效。

单位未办理社会保险是违法的，以此为由解除劳动合同，可以获得解除劳动合同的经济补偿。