劳动纠纷
就是之前公司没有签订劳动合同，然后拖欠了一个月工资，公司的几个人准备走
就是之前公司没有签订劳动合同，然后拖欠了一个月工资，公司的几个人准备走 就是之前公司没有签订劳动合同，然后拖欠了一个月工资，公司的几个人准备走法律途径，这种胜算大么，有工资条等信息
问题状态：已过期
提问人：ask2503022sC（安徽－六安）
提问时间：2025-03-02 06:51
提问人：ask2503022sC（安徽－六安）
提问时间：2025-03-02 06:51
已有4位律师回答了该问题
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没签合同又拖欠工资，有工资条等证据胜算较大。可先与公司协商，协商不成向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维护自身权益。
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可以直接按照仲裁来要求支付工资的
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可以要求发工资， 协商不成， 申请劳动仲裁
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可以的 建议收集证据 诉讼处理
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