公司没有签订劳动合同，拖欠工资，现在提前一个星期通知被解雇。

合同纠纷

公司没有签订劳动合同，拖欠工资，现在提前一个星期通知被解雇。公司没有签订劳动合同，拖欠工资，现在提前一个星期通知被解雇。员工会有什么赔偿？员工需要准备什么资料去劳工局告公司

问题状态：已过期
提问人：Trac（广东－深圳）
提问时间：2022-06-28 10:23

已有8位律师回答了该问题

李波律师 VIP2022-06-28 10:24

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。

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罗雨晴律师 VIP2022-06-28 10:24

你好，先协商，如商不了可以去申请劳动仲裁可以联系我。

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蒙彦军律师 VIP2022-06-28 10:31

你好，用人单位拖欠工资的，劳动者可以先和用人单位进行协商处理，协商不成的，劳动者可以向当地劳动检查行政部门进行举报，也可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁拒不执行的，可以申请法院强制执行

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徐荣康律师 VIP2022-06-28 10:36

可以劳动仲裁的

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毕丽荣律师 VIP2022-06-28 18:32

可以直接按照仲裁来要求支付工资的

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张梅律师2022-06-28 11:52

您好，是可以进行仲裁的，请问目前是上班了多久呢？可以跟我说说

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易冬生律师2022-06-28 15:29

申请劳动仲裁维权

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刘斌律师2022-06-28 16:42

你好，可以申请劳动仲裁

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