朱建宇律师 VIP2025-02-25 14:54

可以要求赔偿的， 点我头像加我联系我， 帮你申请劳动仲裁

 刘中良律师 VIP2025-02-25 15:42

申请劳动仲裁处理就好了

 吕金律师 VIP2025-02-25 16:19

公司在女职工产假期间或产假结束后辞退，违反《劳动合同法》规定。您可以申请劳动仲裁，要求恢复劳动关系或支付赔偿金。建议准备劳动合同、产假证明、辞退通知等证据，证明公司违法解除劳动合同。

 吴丁亚律师 VIP2025-02-25 18:05

您好，可以申请劳动仲裁维权。女职工在孕期、哺乳期内，用人单位不得解除劳动合同。根据我国《劳动合同法》第八十七条的规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当按照我国《劳动合同法》第四十七条规定，经济补偿按工作年限，每满一年支付一个月工资，六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，支付半个月工资的经济补偿。如在孕期、哺乳期内被强行解除劳动合同，每满一年可获得两个月工资的经济赔偿金，其他经济补偿及社会保险、住房公积金等应按相关法律规定执行。

 徐荣康律师 VIP2025-02-25 20:27

可以劳动仲裁的

 李保忠律师 VIP2025-02-25 21:37

劳动仲裁

 毕丽荣律师 VIP2025-02-26 10:07

可以直接申请仲裁来维权的

您好，收到书面的通知了吗