合同纠纷
你好，我想咨询下劳动仲裁方面的事情。第一，公司签的合同到期后，未再续签合同，有10个月
你好，我想咨询下劳动仲裁方面的事情。第一，公司签的合同到期后，未再续签合同，有10个月 你好，我想咨询下劳动仲裁方面的事情。第一，公司签的合同到期后，未再续签合同，有10个月。我目前已离职，可申请赔偿吗？第二，我自己提交的离职申请，但是是公司针对逼迫离职的，可申请赔偿吗？
问题状态：已过期
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-02-17 13:57
提问人：ask201……（上海）
提问时间：2017-02-17 13:57
已有13位律师回答了该问题
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这是可以按照合同的约定来履行各自的义务的
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可以要双倍工资差额
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可以要求补偿金
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可以申请赔偿。可以申请赔偿。
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1、可以主张双倍工资
2不行 -
自己离职的，没有补偿
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你好，可以要求未签劳动合同的双倍工资。有需要可以跟我联系。
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自己主动的离职的话是没有补偿的。
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有权要求补偿金
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1；公司不续签可以主张补偿。2；自己辞职公司没有补偿。
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可以申请劳动仲裁维权，要求支付双倍工资差额。可来电详细法律咨询。
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主动离职没有补偿
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可以要求支付未签劳动合同期间的双倍工资差额。
委托律师处理，需要帮助，来电联系预约面谈。
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