吴亮律师 VIP2025-01-01 05:55

可以。公司未及时续签合同却继续用工，这 8 个月应支付双倍工资。可先与公司协商，协商不成可申请劳动仲裁。

 毕丽荣律师 VIP2025-01-01 06:07

根据《劳动合同法》第82条，若用人单位未在劳动合同期满后及时续签合同，且劳动者继续工作，则应支付未签劳动合同期间的双倍工资。但需注意，申请双倍工资的时效一般为一年，请及时主张权利。

 王远洋法律工作者律师 VIP2025-01-01 08:38

你好！要看具体案情。

 徐荣康律师 VIP2025-01-01 11:26

可以劳动仲裁的

 李波律师 VIP2025-01-01 13:07

你好，未签劳动合同可以要求支付双倍工资和经济补偿金。