劳动纠纷
向公司递交离职通知后，在职时间的因公派遣未报销的差旅费能够合法追回吗？
向公司递交离职通知后，在职时间的因公派遣未报销的差旅费能够合法追回吗？ 向公司递交离职通知后，在职时间的因公派遣未报销的差旅费能够合法追回吗？递交离职通知后的一个月内除了交接工作还需要负责别的日常工作吗？
问题状态：已过期
提问人：ask2411291xQ（重庆－奉节）
提问时间：2024-11-29 15:39
提问人：ask2411291xQ（重庆－奉节）
提问时间：2024-11-29 15:39
已有7位律师回答了该问题
-
差旅费可以追回，劳动者应按约定办理工作交接，交接期间应完成交接工作，一般不负责其他日常工作。
-
你好！可以。
-
需要正常工作
-
你好，可以主张报销费用，协商不成可以申请劳动仲裁维权。
-
可以直接按照诉讼来解决纠纷的问题的
-
可以劳动仲裁的
-
可以起诉解决的
咨询专业律师
相关咨询
- 离职后公司打电话通知说在职期间报销发票有假的要报警处理 6个回复
- 已离职，在职三年时候，前公司未购买社保，是否能够追回补偿？ 2个回复
- 我今天递交辞职报告要求一个月后走，公司后来通知让我明天办理手续离职，合法吗 3个回复
- 在职期间向公司提出2次书面辞职信，领导未批准，以其他理由推脱离职时间， 11个回复
- 我是公司行政岗位，现在想离职。在职期间购买了WPS会员想要私用，未报销 7个回复
- 本人明天到了离职时间，21号离职，然后公司突然通知要求我们本 6个回复
- 本人25号离职，派遣公司要求25号在职在岗才能补发差价。 6个回复
- 你好，我是2002进公司，2017离职！在职时间2009开始交养老保险 6个回复
