你好!可以协商处理。
如果构成严重违反公司规章制度的话,可以开除员工。
你好,看单位规章制度确定,解除劳动关系也需要支付工资
违反劳动法可以要求补偿
需要根据具体情况而定
要看是否违反公司规章制度
可以直接申请仲裁来要求支付工资的
可以劳动仲裁的
可以要求发工资, 协商不成, 申请劳动仲裁, 依法维权, 点我头像加我联系我, 详细解答
需要支出工资
你好,可以要求停止侵害恢复原状赔偿损失赔礼道歉。