企业强制提前退休合法吗？ 近期，国家延迟退休政策出台。但是我们*的改制企业董事长却打起了小算盘 企业强制提前退休合法吗？
   近期，国家延迟退休政策出台。但是我们*的改制企业董事长却打起了小算盘，为了降低企业成本，他让职工代表开会讨论，让大家还是按照原来的男60女50的法定年龄退休。
   我本来是65年3月退休，延迟后就是25年4月退休，可是企业通过职工代表大会通过，我必须按照原来的三月份退休，劳动合同也是签到三月份。
    请问律师，企业通过职工代表大会强制制定规定让职工不到法定年龄退休是否合法？如果我拒绝签订三个月劳动合同，被企业强制下岗或辞退能否申请2N或月薪×工龄的经济补偿？