企业违规操作让我提前5年退休现同意退回原但不让我们享受企业人力资源优化改革退出一次性奖励政策 我是企业会计应该55岁退休，今年满50岁2月底喊我去公司写了一份申请内退报告并让我将日期写为2011年2月这样就造成离岗5年可以50岁退休了。4月份去拿工资卡时才知单位干3月出台人力资源优化改革退出安置政策就是可以买断，企业明知此政策出台后对我不利还让我写虚假材料，给我造成严重经济损失，我到市社保举报后现企业同意我退回去安排上岗但不享受买断政策。