未婚先孕期间能否终止合同？ 我司有一女员工，因公司不满近两年的业绩表现，决定合同到期与其终止合同，提前30天通知本人时，她提出自己已怀孕（属未婚先孕），这种情况下公司还有其他办法能终止合同吗？
另外，如果公司不终止合同，那么要等她生育后+哺乳期，共多久才能终止合同呢？
谢谢各位解答！