高洪祥律师 VIP2024-07-16 13:47

协商处理不行提起劳动仲裁解决

 罗雨晴律师 VIP2024-07-16 13:48

你好需要发劳动资料给我看，告诉你怎么处理可以联系我。

 陈利厚律师 VIP2024-07-16 13:48

您好，可以申请劳动仲裁

 牛彩红律师 VIP2024-07-16 14:00

向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，依法维权

 徐荣康律师 VIP2024-07-16 14:39

这是可以劳动仲裁的

 朱建宇律师 VIP2024-07-16 14:51

可以要求发工资，要求赔偿， 联系我， 详细解答

 毕丽荣律师 VIP2024-07-16 15:29

可以直接按照仲裁来维权的

 吴丁亚律师 VIP2024-07-16 17:22

您好，如果被因调岗降薪资问题引起争议的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除《劳动法》另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。

 吕金律师 VIP2024-07-16 23:31

根据《劳动合同法》，公司不得随意要求员工赔偿几年前的账目损失，除非有明确证据证明员工存在违法行为或重大过失。您已完成工作交接，公司应按规定办理离职手续并支付相应补偿。

收集证据，协商处理，协商不了可申请劳动仲裁

向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

不是协商解除劳动关系了吗