您好，我是一名家居产品制造公司的设计，工作强度特别大，经常加班两三点还

劳动纠纷

您好，我是一名家居产品制造公司的设计，工作强度特别大，经常加班两三点还您好，我是一名家居产品制造公司的设计，工作强度特别大，经常加班两三点还有通宵，没有加班费，这些我都不在乎。今年开年联系了新工作，现在公司把我的离职时间从4月30号改到5月15号，公司有人离职的时候被扣了钱，都是辛苦钱，想着心痛。想问一下，正常离职的时候公司是必须给结清工资的吗？还是只有被辞退的时候是必须结清的

问题状态：已过期
提问人：ask240701mi（安徽－巢湖）
提问时间：2024-07-01 21:43

已有7位律师回答了该问题

王远洋法律工作者律师 VIP2024-07-01 21:52

你好！要看具体案情。

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罗雨晴律师 VIP2024-07-01 21:57

你好，如果有纠纷议合法维权。可以申请劳动仲裁可以联系我

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陈利厚律师 VIP2024-07-01 22:14

都必须结清工资

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徐荣康律师 VIP2024-07-02 08:28

这是可以提出的

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毕丽荣律师 VIP2024-07-02 08:34

可以直接按照诉讼来要求退回的

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朱建宇律师 VIP2024-07-02 10:30

可以要求赔偿的

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陈晓云律师2024-07-02 19:47

有正式合同的，提前三十日书面通知即可；在试用期内，提前三天通知即可；用工存在违法行为的，随时可离开；如有不发或克扣工资情形，向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁

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