劳动纠纷
劳动关系解除
劳动关系解除 提前一个月通知用人单位解除劳动合同，但这一个月没有去上班，会有什么不利的法律后果吗？应该只是领不到这个月的工资吧
问题状态：已解决
提问人：phoeni……（北京－昌平区）
提问时间：2010-08-01 10:41
提问人：phoeni……（北京－昌平区）
提问时间：2010-08-01 10:41
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要看用人单位的规章制度是怎么规定的
已有7位律师回答了该问题
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没有提供劳动活动的，单位可以不支付工资
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没上班没工资。
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可能承担不利的法律后果
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有影响，属于违法
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这个月没有上班的没有工资
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您好：要看合同与公司的规章制度是怎么规定的。
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